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联系人:贺经理
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 前言:月度会议、季度会议!尤其是企业年会------作为激扬士气,部署战略,制定目标,展示团队风采,奏响新一年度工作的序曲;作为企业 “与时俱进、再创辉煌”的一次誓师;历来被企业和组织视为一年一度不可缺少的“家庭盛会”。总结、表彰、聚餐、娱乐、旅游,以及众多重量级人物的演讲,企 业不惜人力、物力、财力,都希望通过一个好的年会来振奋精神,统一认识,锁定目标,但是也往往难遂人愿。于是“如何不断创新,开好年会,达到更好的效果” 却越来越让每一个年会筹办者煞费苦心。
  如何调动每个参会者的积极性,最大限度地使其参与到年会中来,加深对企业新目标的了解和认同?
  把拓展训练独特的体验式培训方式引入企业年会,帮助企业和组织不仅达到熔炼团队的培训目标,而且能最大限度地提升年会的会议效果,使之成为让参与者终生难忘的盛事!
  一、课程对象 企业和组织的大型会议参与者
  二、课程目标
  激励员工士气
  营造组织气氛
  深化内部沟通
  促进战略分享
  增进目标认同
  学习共同成长
  营造企业文化
  树立企业精神
  三、课程收益
  会议组织者:
  1、使参会人员结合会议主旨,更加深刻领会会议目标
  2、改善与会者在团队合作等方面的态度,使组织长远受益
  摆脱以往会议千篇一律的形式,使会议安排更具新意
  4、最大限度地增进参会人员之间的沟通,加强人际关系
  5、推动会议积极向上的气氛,提高组织凝聚力
  会议参与者:
  1、全新的体会和感受,难忘的经历
  2、加强人际关系利于长远合作
  3、轻松愉快的环境下有所收益
  4、改善态度,改善行为,完善工作




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