前言：月度会议、季度会议！尤其是企业年会------作为激扬士气，部署战略，制定目标，展示团队风采，奏响新一年度工作的序曲；作为企业 “与时俱进、再创辉煌”的一次誓师；历来被企业和组织视为一年一度不可缺少的“家庭盛会”。总结、表彰、聚餐、娱乐、旅游，以及众多重量级人物的演讲，企 业不惜人力、物力、财力，都希望通过一个好的年会来振奋精神，统一认识，锁定目标，但是也往往难遂人愿。于是“如何不断创新，开好年会，达到更好的效果” 却越来越让每一个年会筹办者煞费苦心。
　　如何调动每个参会者的积极性，最大限度地使其参与到年会中来，加深对企业新目标的了解和认同？
　　把拓展训练独特的体验式培训方式引入企业年会，帮助企业和组织不仅达到熔炼团队的培训目标，而且能最大限度地提升年会的会议效果，使之成为让参与者终生难忘的盛事！
　　一、课程对象　企业和组织的大型会议参与者
　　二、课程目标
　　激励员工士气
　　营造组织气氛
　　深化内部沟通
　　促进战略分享
　　增进目标认同
　　学习共同成长
　　营造企业文化
　　树立企业精神
　　三、课程收益
　　会议组织者：
　　1、使参会人员结合会议主旨，更加深刻领会会议目标
　　2、改善与会者在团队合作等方面的态度，使组织长远受益
　　摆脱以往会议千篇一律的形式，使会议安排更具新意
　　4、最大限度地增进参会人员之间的沟通，加强人际关系
　　5、推动会议积极向上的气氛，提高组织凝聚力
　　会议参与者：
　　1、全新的体会和感受，难忘的经历
　　2、加强人际关系利于长远合作
　　3、轻松愉快的环境下有所收益
　　4、改善态度，改善行为，完善工作